滕州市水利建筑安裝工程處
關(guān)于設(shè)立人力資源部和公開(kāi)選拔人力資源部、經(jīng)營(yíng)部副職的通知
工程處所屬各單位、各部位：
為實(shí)現(xiàn)工程處長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)工程處領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：
一、設(shè)立人力資源部
為有效提升單位人事政工管理能力，適應(yīng)單位發(fā)展需求，成立人力資源部，主要負(fù)責(zé)單位人事檔案管理、職稱(chēng)晉升、工資套改等工作。
人力資源部部長(zhǎng)由張洪花同志兼任。
二、副職公開(kāi)選拔
（一）擬選拔人力資源部副部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)各1名，選拔范圍為工程處全體在編在崗職工。
（二）選拔對(duì)象及要求
1、人力資源部副部長(zhǎng)：熟悉工程處中長(zhǎng)期人力資源需求，具備人事政工管理能力，政治思想素質(zhì)高，辦事公道、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)：熟悉工程處經(jīng)營(yíng)管理模式，能夠勝任資質(zhì)年審、各類(lèi)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、合同管理等工作，有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，肯于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、選拔方式及報(bào)名時(shí)間
1、選拔方式。本次選拔采取打分競(jìng)選制。競(jìng)崗所在部位人員、其他部位人員、競(jìng)崗所在部位部長(zhǎng)、競(jìng)崗所在部位分管經(jīng)理、其他經(jīng)理分別按照百分制打分，平均分值乘以不同的系數(shù)匯總總分（系數(shù)分別為20%、40%、10%、10%、20%，總分=∑競(jìng)崗所在部位人員打分÷所在部位人員數(shù)量×20%＋∑其他部位人員打分÷其他部位人員數(shù)量×40%＋競(jìng)崗所在部位部長(zhǎng)打分×10%＋競(jìng)崗所在部位分管經(jīng)理打分×10%＋∑其他經(jīng)理打分÷其他經(jīng)理人員數(shù)量×20%），按照得分高低對(duì)競(jìng)崗人員排名，由工程處主任辦公會(huì)按排名確定最終人選。
2、報(bào)名時(shí)間。有意競(jìng)崗人員請(qǐng)于2014年11月14日（本周五）17時(shí)前到綜合部報(bào)名。
二○一四年十一月十日